Category Archives: Vie de l’entreprise

Syndrome d’épuisement professionnel

Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel concerne 7 à 10 % de la population mondiale. Il se manifeste par une ultime étape de stress, le salarié craque au point de ne plus pouvoir travailler du jour au lendemain. Pourtant, le burn-out n’est pas encore reconnu

Les conflits en entreprise : comment les résoudre ?

Dans le monde de l’entreprise, les comportements paradoxaux des individus peuvent engendrer des conflits susceptibles de nuire la communauté toute entière. Ces conflits peuvent avoir de graves conséquences sur l’organisation et affecter négativement le bien-être psychologique des employés. Comment un bon dirigeant devrait-il donc procéder

Les écrans et la santé

Presque tout le monde utilise quotidiennement un ordinateur sur le lieu de travail. Si l’environnement de travail n’est pas adapté, le fait d’être en face d’un écran pendant un laps de temps important peut engendrer des risques sur la santé physique. Troubles musculo-squelettiques Travailler sur

Bien choisir le lieu idéal pour son événement

Organiser une conférence, un séminaire de travail ou un colloque n’est pas une tâche facile. En effet, le succès de tels événements repose sur le choix d’un lieu adéquat. De plus, le choix du lieu déterminera l’atmosphère de ces rassemblements de travail. Ainsi, voici quelques

Comment gérer les conflits au travail ?

Les conflits sont inévitables dans toute organisation. Cependant, leurs conséquences peuvent être fatales et entraîner le mécontentement des employés ainsi qu’une baisse de la productivité. Il est alors indispensable de savoir comment désamorcer un conflit avant qu’il ne dégénère. Voici quelques conseils pour bien gérer

Les activités socio-culturelles proposées par les CE

Les activités sociales et culturelles proposées dans le milieu professionnel diffèrent selon les entreprises. Chaque comité d’entreprise a sa propre politique pour améliorer les conditions de travail et de vie de leur salarié. Les plus fréquents sont les activités liées aux conditions de travail, aux

Adapter votre entreprise aux besoins de la génération Z, un enjeu d'avenir

Attirer les talents de la génération Z

Dans votre entreprise, il y a des chances pour que vous retrouviez des représentants de la génération baby-boomers, de la génération X et de la génération Y. C’est peut-être moins le cas avec ceux de la génération Z, dont les premiers membres commencent à débarquer

Détente : l’importance de la salle de pause

La pause fait partie intégrante du travail. D’ailleurs, le code du travail prévoit des règles strictes en matière de pause. Par exemple, une pause de 20 minutes est obligatoire dès 6 heures de travail par jour. Généralement, les employés sont libres de la prendre quand