Le café, des millions de personnes ne peuvent pas se passer de leur boisson chaude préférée que ce soit à la maison ou au travail. En entreprise, le café est devenu une institution qui joue un rôle primordial dans l’efficacité et le bien-être au travail.
Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel concerne 7 à 10 % de la population mondiale. Il se manifeste par une ultime étape de stress, le salarié craque au point de ne plus pouvoir travailler du jour au lendemain. Pourtant, le burn-out n’est pas encore reconnu
Dans le monde de l’entreprise, les comportements paradoxaux des individus peuvent engendrer des conflits susceptibles de nuire la communauté toute entière. Ces conflits peuvent avoir de graves conséquences sur l’organisation et affecter négativement le bien-être psychologique des employés. Comment un bon dirigeant devrait-il donc procéder
Presque tout le monde utilise quotidiennement un ordinateur sur le lieu de travail. Si l’environnement de travail n’est pas adapté, le fait d’être en face d’un écran pendant un laps de temps important peut engendrer des risques sur la santé physique. Troubles musculo-squelettiques Travailler sur
Organiser une conférence, un séminaire de travail ou un colloque n’est pas une tâche facile. En effet, le succès de tels événements repose sur le choix d’un lieu adéquat. De plus, le choix du lieu déterminera l’atmosphère de ces rassemblements de travail. Ainsi, voici quelques
Les conflits sont inévitables dans toute organisation. Cependant, leurs conséquences peuvent être fatales et entraîner le mécontentement des employés ainsi qu’une baisse de la productivité. Il est alors indispensable de savoir comment désamorcer un conflit avant qu’il ne dégénère. Voici quelques conseils pour bien gérer
Depuis le début du mois de janvier, aller au travail en vélo va rapporter quelques euros tous les mois. En effet, l’Indemnité kilométrique vélo ou IKv, instaurée dans la loi de la transition énergétique, intègre le principe de dédommagement de la part de l’employeur pour
Pour une entreprise comptant 11 salariés et plus, l’élection d’un délégué du personnel est imposée par la loi. Le délégué élu sera le représentant de tous les salariés de l’entreprise. Par conséquent, il tiendra un rôle spécifique. Sa mission principale est de défendre les intérêts
Les activités sociales et culturelles proposées dans le milieu professionnel diffèrent selon les entreprises. Chaque comité d’entreprise a sa propre politique pour améliorer les conditions de travail et de vie de leur salarié. Les plus fréquents sont les activités liées aux conditions de travail, aux
Dans votre entreprise, il y a des chances pour que vous retrouviez des représentants de la génération baby-boomers, de la génération X et de la génération Y. C’est peut-être moins le cas avec ceux de la génération Z, dont les premiers membres commencent à débarquer