En termes de B2B, il faut s’éloigner des entreprises trop confiantes de ce qu’elles réalisent. Afin de percer dans le domaine, mieux vaut s’approcher de celles qui souhaitent innover. En effet, prospecter chez des sociétés déjà en connaissance de cause s’avère être une action vaine.
L’audit énergétique réglementaire est un diagnostic d’un bâtiment. A partir de celui-ci, des propositions sont faites pour arriver à un maximum d’économie d’énergie. Il s’agit d’une analyse encadrée par la loi. Des dispositions doivent être prises par les entreprises. Elles se définissent en fonction de la
L’espace client et la qualité de son aménagement ont des répercussions directes sur l’image qu’offre l’entreprise d’elle-même à ses clients. C’est pour cette raison que le choix du mobilier professionnel devra être réalisé avec la plus grande attention.
Les délégués du personnel sont des personnes physiques chargées de représenter les employés dans une société. Leur présence est obligatoire dès qu’une entreprise emploie plus de 11 salariés. Ils doivent être désignés par un vote pour ne pas s’exposer à des poursuites pénales en cas
En général, la compétitivité d’une entreprise se définit comme sa faculté à faire face à la rivalité d’intérêts entre plusieurs sociétés. Elle se mesure par l’envergure du pourcentage détenu par une entreprise dans la vente d’un produit par rapport aux autres entités nationales ou internationales.
Voilà, vous avez terminé vos études et vous allez débuter dans le monde professionnel en effectuant votre premier stage dans une entreprise. C’est excellent ! Mais êtes-vous fin prêt pour affronter vos premiers jours qui détermineront à coup sûr la suite des évènements ? Pour vous aider,
On parle souvent de démission en politique, lorsqu’un politicien n’a pas atteint son objectif de réforme ou a échoué au référendum. Dans ces cas, renoncer à sa fonction se révèle comme une solution salvatrice. Dans le domaine de l’entrepreneuriat, ce n’est pas la même chose.
Le burn-out est dû aux pressions émises soit par l’employeur soit par les compétitions établies entre égaux. Dans les deux cas, l’employé se livre à des heures de travail trop longues qui finissent par provoquer un relâchement. Peu à peu, le travailleur souffre de fatigue
Communément appelé chômage technique, le chômage partiel est un dispositif mis en place par une entreprise dans le but de maintenir ses salariés malgré la baisse de ses activités. Il évite le chômage économique en utilisant toutes les ressources disponibles pour minimiser la présence des
Il existe une analogie souvent employée qui consiste à comparer une entreprise et une équipe sportive : dans toute entreprise, chacun doit tenir son poste afin d’éloigner les menaces et d’atteindre les buts fixés. Mais comme dans une équipe sportive, il faut aussi tenir compte du