Handicap et entreprise : droits et devoirs
Les actions obligatoires En tant qu’employeur d’une entreprise de plus de 20 Salariés, vous devez compter employer au minimum 6% de travailleurs handicapés. Il est possible de recruter ce pourcentage en interne, d’accueillir des stagiaires (à hauteur de 2% de l’effectif), mais aussi, si vous